職位列表

招聘職位詳細

銷售經理  1人
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職位描述:
1、負責銷售部門的日常運營工作,確保達標。 2、執行和回顧技巧性和戰略性銷售激勵措施,分析KPI指標。 3、定期跟銷售總監交流,匯報銷售情況。 4、開展競爭對手分析和市場發展趨勢調研。 5、訂立和管理銷售預測和匯報技巧。 6、按銷售團隊細分區域或行業目標。 7、執行、改善和監控給銷售團隊設定的激勵措施。 8、控制銷售預算。 9、協助銷售總監改善客戶關系管理條例。 10、為銷售培訓貢獻資源和投入精力。 11、協助HR面試和招聘銷售人員。
招聘專員-RPO方向  1人
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職位描述:
1)根據客戶招聘需求提供完整的招聘解決方案。 2)負責對客戶招聘需求分析,調研,負責項目談判,報價 3)并負責RPO招聘項目的實施:候選人的搜尋(公司有數據庫),面試,評估。現場招聘會的組織統籌。 4)在招聘領域為客戶提供專業性的意見,為候選人提供職業發展的意見和指導
資深獵頭顧問  1人
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職位描述:
1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析,制定完善的人才尋訪方案; 2、尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業的職業規劃幫助,幫助其找到最優的職業發展路線; 3、向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告; 4、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果; 5、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務; 6、協調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業發展; 7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;
項目助理-可接受應屆生  1人
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職位描述:
1)活動的信息收集與數據整理; 2) 協助撰寫項目總結,新聞通訊稿和宣傳推文等文案; 3) 完成上級工作安排和跟進進程。
UI設計師  1人
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職位描述:
1、1年以上UI設計經驗; 2、與產品經理、研發人員充分溝通協作,理解產品策劃思路及理念,配合產品經理和研發人員實現界面的UI設計,跟蹤產品最終上線效果與UI效果圖的誤差在可控的范圍內; 3、建立和完善產品UI設計規范; 4、完成產品相關推廣活動的專題頁面設計、制作及物料設計; 5、根據視覺設計的發展趨勢及用戶研究的結果不斷優化產品的UI界面。
人事主管  1人
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職位描述:
1、 實施招聘活動,維護并拓展招聘渠道,提高人才來源渠道多樣化; 2、 跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫; 3、 負責公司績效管理與薪酬管理相關工作; 4、 協助開展公司的各項員工關懷工作,提高團隊凝聚力。 5、 負責公司內各項行政工作的計劃、監督和實施;開展行政管理體系的構建工作;
大客戶銷售 業務類型  若干人
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職位描述:
1.負責大客戶的業務行銷,做好KA客戶的開發與維護、銷售任務的達成、競爭方市場份額的開拓等; 2.完成目標客戶定期拜訪,維持與現有KA客戶的良好業務關系,充分了解客戶需求、制定/演示招聘解決方案、推動談判/業務達成,保證方案的有效實施; 3.充分了解客戶需求、維護客情,拓展KA客戶合作數量; 4.做好溝通和服務,提升客戶滿意度,推動成交,提高單個客戶銷售額,幫助客戶實現目標。 5.收集有效行業信息,分析市場需求,設計行業招聘解決方案。
總助  1人
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職位描述:
1.協助總經理制訂關于公司產品領域的政企項目拓展計劃。 2.協助總經理調查研究、了解公司政企項目情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。 3.協助總經理并參與拓展計劃的實施,并提供分析意見以及改進建議。 4.協助總經理進行項目開發,配合總經理處理外部公共關系。 5.完成其他交辦的工作任務。
Java程序員 1年工作經驗   1人
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職位描述:
1.根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務; 2.進行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質量; 3.進行編制項目文檔和質量記錄的工作,維護軟件使之保持可用性和穩定性;
優秀應屆畢業生銷售方向  5人
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職位描述:
崗位職責: 1.利用公司公共資源或互聯網、媒體雜志、電視廣播及其它渠道找尋客戶客戶資料; 2.應用電話營銷的模式開拓地區客戶,促成簽單; 3.根據客戶企業規模、招聘崗位、數量等,撰寫推廣方案; 4.電話回訪,做好銷售售后服務,簽約續約單等。 公平公正的晉升空間: 1.首先你必須是優秀的銷售人員。 2.你喜歡幫助人并對管理有非常濃厚的興趣; 3.你至少在本公司工作一年以上,認可公司企業文化! 4.只要您合適,我們隨時愿意為您成立新的團隊。 晉升通道 : 1.銷售顧問——大客戶銷售——銷售經理——高級銷售經理——銷售總監——總經理 2.其他崗位(如培訓師、人力資源、客服、其他管理崗位等)的競聘機會
產品經理  1人
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職位描述:
崗位職責: 1、負責產品策劃,根據市場需求,競爭態勢和資源 狀況,收集、分析客戶需求,合理規劃產品版本開發 計劃,深入把握產品核心價值,加強產品創新,確保 產品功能滿足用戶的需求 2、根據市場需求和變化撰寫可行性分析報告、產品 需求及工作計劃書,獨立編寫產品需求 3、負責產品上線后的數據管理和運營工作;對相關 產品運營數據進行監控和分析,并定期對自身產品、 整體行業、竟競爭對手等進行數據分析并評估 4、負責產品的用戶體驗優化、功能完善,提升產品 黏度,提升用戶體驗。 5、產品路演(對外對內)等相關工作
客服部經理  1人
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職位描述:
1、搭建公司服務體系,制訂客服服務流程; 2、有效處理客戶投訴,并及時發現潛在業務信息和預警信號; 3、定期或不定期做好客戶的回訪工作,深度了解客戶群的需求,做到有效的客戶管理; 4、定期整合并分析服務中發現的客戶服務問題與信息并提交給公司高層、其他相關部門使用; 5、對服務人員進行培訓、激勵、評價和考核;
市場專員  1人
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職位描述:
1、根據公司品宣需求,配合策劃品宣傳播方案,提升品牌影響力; 2、及時了解行業銷售價格、促銷活動、品宣及動態,并整理匯報; 3、負責公開課、沙龍等活動策劃執行,包括活動排期、講師邀約、物料設計制作跟進、當天執行,項目報告; 4、負責品宣資料更新,物料維護,分發管理及統計; 5、行業市場調查與初步的分析資料整理; 6、完成上級安排的其他工作。 熟悉新媒體,有審美能力及文字功底,有博客,微博,自媒體寫作經驗優先;
銷售顧問-見習基地崗位  若干人
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職位描述:
1.利用公司公共資源或互聯網、媒體雜志、電視廣播及其它渠道尋找客戶資料; 2.應用電話營銷的模式開拓地區客戶,促成簽單; 3.根據客戶企業規模、招聘崗位、數量等,撰寫推廣方案; 4.電話回訪,做好銷售售后服務,簽約續約單等。
互聯網產品拓展經理/主管  1人
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職位描述:
1、根據公司要求,制定互聯網產品拓展計劃,并完成公司既定拓展目標; 2、配合公司及客戶的需求,及時溝通對接;; 3、各合作渠道和資源的維護管理,保持業務良好開展; 4、參考了解同行的推廣手段,對互聯網產品工作進行優化。
總賬會計  1人
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職位描述:
1、 認真審核原始憑證,編制會計憑證,負責會計憑證、賬簿、財務會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作; 2、 認證發票、一般納稅人賬務處理、申報; 3、 負責向政府有關管理部門提交相關的報表,繳納各種稅費; 4、 編制財務收支及資金計劃及核算報表,落實和檢查計劃執行情況; 5、 協助領導做好部門內務工作及臨時交辦的其他任務。
產品專員  1人
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職位描述:
「職責:希望由你來做」 1. 協助產品經理完成功能和交互設計,輸出產品文檔和原型; 2. 跟進視覺設計,協調開發和測試,推動產品上線和發布; 3. 處理用戶反饋并進行整理和分析; 4. 基于數據和反饋迭代和改進產品。
前臺文員-可接受應屆生  1人
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職位描述:
1、負責電話的接聽和轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤; 2、負責來訪人員的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌; 3、負責公司前臺區域的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 4、負責公司辦公室環境的維護,及時訂購飲用水,負責快遞的發放; 5、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理; 6、日常文書、資料整理、及時準確的更新員工通訊錄及其他一般性行政事務; 7、負責考勤統計; 8、領導交辦的其他工作。
財務經理  1人
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職位描述:
1、制定公司財務會計核算程序; 2、對公司計劃內的資金使用進行審批; 3、對公司生產經營成本進行全面控制; 4.負責財會人員的業務培訓; 5.定期向總經理匯報公司財務狀況,提出改進意見和建議。 6.負責集團上報資料的收集和編制。 7.負責與各部門進行業務溝通。
渠道拓展經理/主管  1人
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職位描述:
1、根據公司要求,制定代理商渠道拓展計劃,并完成公司既定拓展目標; 2、配合公司及代理商的需求,及時溝通對接;; 3、各合作渠道和資源的維護管理,保持業務良好開展; 4、參考了解同行的推廣手段,對渠道拓展工作進行優化。
項目部經理  1人
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職位描述:
1、承擔相應銷售任務,負責政企項目的大客戶開拓及維護(主要針對人力資源行業項目,如政府合作招聘會、創業大賽、培訓就業指導等等) 2、跟進政企大客戶資源,運用項目營銷方式推進銷售進程,向目標客戶提供有針對性的整體方案,確保完成既定銷售任務。 4、客戶保持良好溝通,及時收集和反饋客戶信息,積極協調和統籌公司內外資源,不斷提升客戶滿意度; 5、維護已合作市區單位的合作關系,確保信息溝通順暢,指導及協助項目執行部對已簽約合作項目的執行,以及對項目整個流程的監控,保證并提升服務質量;
初級Java應屆生  2人
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職位描述:
1、 根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護。 2、 完成軟件系統代碼的實現,編寫代碼注釋和開發文檔。 3、 分析并解決軟件開發過程中的問題。 4、 協助測試工程師制定測試計劃,定位發現的問題。 5、 配合項目組長完成相關任務目標。
招聘專員  1人
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職位描述:
1、根據公司業務發展需要,收集、匯總所負責部門或地區人力需求并編制招聘計劃; 2、協助人事經理建立和完善公司招聘管理制度及流程,并嚴格貫徹執行; 3、參與制定所負責部門、地區的招聘預算; 4、為所負責的部門或地區提供招聘支持與協調(招聘會組織實施、面試、面試評估、聘書發放、通知入職等); 5、匯總并評估各招聘渠道的有效性; 6、與被錄用人員保持聯絡,并與內部各部門進行新員工入職的協調與準備工作; 7、開發有效招聘渠道,并維護良好的合作關系。
培訓主管  1人
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職位描述:
1、在部門經理的帶領下,制定本公司人力資源培訓管理制度,編制員工培訓手冊,完善培訓體系,并指導各部門的實施; 2、執行本公司人力資源培訓計劃、相關制度及企業文化建設方案; 3、收集和整理員工提出的關于培訓、文化方面的合理化建議; 4、負責對公司員工培訓信息進行統計、分析工作;
招聘經理/主管  2人
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職位描述:
崗位職責: 1.根據公司發展規劃制定年度或季度招聘計劃與方案,并負責實施; 2.招聘渠道的選擇,維護與優化; 3.做好各梯隊人員的人才儲備工作; 4.招聘方法的改進,招聘工作的統計與分析;對業務部門或需求部門進行招聘工作的培訓與指導; 5.分部招聘工作的指導與監督; 6.招聘流程的改進,招聘制度的修改與完善;
首席運營官COO  1人
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職位描述:
1、負責制定產品發展戰略、競爭策略、運營目標等,并負責組織實施與監控,確保戰略和運營目標的實現(主要目標:網站PV,UV;簡歷新增;投遞); 2、負責針對用戶和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等;統籌品牌宣傳、產品迭代、運營推廣和渠道建設方案的策劃與實施跟蹤; 3、負責協調技術產品團隊資源,快速、高效推動產品設計、研發及推廣,做好平臺產品的版本迭代,實現相關新增、留存和活躍增長目標。 5、通過運營數據分析,用戶需求反饋,競品分析調研,不斷優化業務流程和產品流程,提升用戶體驗。 6、負責平臺上下游資源的溝通、協調及整合,對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究,為公司的戰略發展提供決策依據。
客服專員可接受應屆生  1人
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職位描述:
1、負責處理銷售部、客戶轉來的業務咨詢與投訴,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的電話服務,并及時發現潛在業務信息和預警信號; 2、負責現有客戶的維護和意向客戶的開發; 3、收集客戶信息和用戶意見,對公司形象提升提出參考意見; 4、負責公司客情關系維護、回訪、投訴處理并做好電話記錄,全力支持銷售團隊的銷售工作; 5、客戶回訪,了解客戶需求,做好有效的客戶管理; 6、分析總結服務過程中發現的客戶問題與信息,提交上司做出及時的改善; 7、部門經理臨時交辦的其他任務。
電話銷售 -五險一金+雙休  5人
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職位描述:
1.利用公司公共資源或互聯網、媒體雜志、電視廣播及其它渠道尋找客戶資料; 2.應用電話營銷的模式開拓地區客戶,促成簽單; 3.根據客戶企業規模、招聘崗位、數量等,撰寫推廣方案; 4.電話回訪,做好銷售售后服務,簽約續約單等。
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