全通教育集團(廣東)股份有限公司(以下簡稱“公司”)秉承立足校園、面向家庭的教育信息服務的定位,聚焦并專注于中國 K12 基礎教育領域的互聯網應用和信息服務運營。借助十余年 O2O 模式的持續耕耘,公司秉承“為節省教師工作每一秒”和“用心做事,真誠待人”的樸素理念,鍛煉并形成了“平臺應用+服務拓展+內容增值”的市場運營能力。公司圍繞“校園和班級教育應用場景”和“家庭學習和教育應用場景”打造產品矩陣,以應用工具體系服務校園和家庭,以互聯網平臺匯聚海量用戶,形成平臺戰略。圍繞學校應用場景,以多點應用工具系統深度服務校園,實現平臺引流;以個性化內容服務家庭,打造全通教育服務生態圈。

經過近十年努力,目前公司業務覆蓋14省51多地市,服務全國超過3000萬學生家庭,500 多名線下服務團隊與近 48,000 所中小學(幼兒園)建立了長期應用服務關系,成為中國K12基礎教育領域最大的服務運營機構。公司先后榮獲國家火炬計劃重點高新技術企業、廣東省軟件企業、計算機信息系統集成企業、增值電信經營許可證、出版物經營許可證等資質,并先后獲得中國電子信息產業發展研究院授予的“2013 年度中國軟件和信息服務教育信息化領域杰出企業”、“2013 年度中國軟件和信息服務智慧校園最佳解決方案”,中國軟件行業協會授予的“2014 年中國教育行業信息化領軍企業獎”、“2014年中國教育行業信息化最值得推薦產品獎”,廣東省人民政府授予的“廣東省科學技術三等獎”,廣東省經濟和信息化委員會授予的“廣東省電子商務示范企業”,廣東省企業聯合會、企業家協會授予的“廣東省自主創新示范企業”等多項國家、省級榮譽稱號。

教育服務市場廣闊,隨著互聯網、移動互聯網等技術的發展,教育服務行業面臨著由信息技術帶來的變革,在線教育、職業教育、現代化教育管理等方面都迎來了巨大的發展機遇。為把握機遇,公司將繼續通過“搭平臺、占渠道、聚資源、樹標桿、廣復制”的操作路徑,發展成為中國教育信息服務領域的全國性龍頭企業。

人才是第一資源,是企業最寶貴的財富。全通教育自成立以來,一直重視員工、關注員工發展,經多年沉淀逐漸形成全通特色的人才發展生態系統,更在公司內部成立招賢館。招賢館每月定期發布內外部招賢榜、組織內部競聘分享會及外部人才TSD論壇。同時,全通教育鼓勵內部員工幫助企業共同尋找伙伴加盟,設人才推薦激勵制度并評選年度伯樂。作為校園智慧教育首選合作伙伴,全通教育一直堅持“用心做事,真誠待人”,激勵員工提供超越用戶需求的產品和服務。全通人在完善的人力資源生態系統下,以超越用戶需求為正能量,形成了一支有向心力的力量團隊,務實、智慧、真誠、團結,就象大象。全通教育的優秀成果離不開這支優秀的大象團隊、每一個優秀的全通人的努力,合作、信任、教導、超越是全通團隊文化。

全通教育以先進的企業文化理念指導經營管理,重視員工的發展,一直致力于為員工提供實現人生價值的發展平臺,并提供完善的薪酬福利:
1.完善的休假制度:五天工作制,所有員工均帶薪享有國家法律規定的各種假期;
2.完善的保障制度:入職即為員工購買住房公積金、社會保險(5險)及商業保險;
3.廣闊的發展平臺:根據員工職業發展提供各種專業培訓,為優秀員工提供每年一次的晉升發展機會(公司80%以上的管理崗位任職者都通過內部提升而來);
4.其它各種公司個性福利:每年夏季旅游、節日慰問金、加班茶點、帶薪病假、定期體檢、團建活動等。

詳情請關注全通招賢館公眾微信號訂閱號:qtone-hr


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